为进一步提升财务管理系的人才培养质量，优化课程设置与教学体系，12月12日，财务管理系正式成立了一支人培修订小分队。该小分队汇聚了来自不同教学层次的高级、中级和初级老师，旨在通过集体智慧与协作，为财务管理专业的人才培养方案注入新的活力。
小分队的成立得到了系领导的高度重视和大力支持。在筹备过程中，系领导多次召开会议，明确修订目标和任务，为小分队的顺利组建提供了有力保障。同时，小分队成员也积极响应号召，充分发挥各自的专业优势和教学经验，为修订工作奠定了坚实基础。12月12日下午，团队成员齐聚一堂，参加了一场由杨林老师主讲的《基于OBE理念的人才培养方案制定》的培训活动。培训中，杨老师就人才培养方案的修订原则、方法以及注意事项进行了详细讲解，并分享了大量成功案例和实践经验。团队成员认真聆听、积极互动，不仅加深了对修订工作的理解，还收获了许多宝贵的启示和灵感。在培训结束后，团队成员立即投入到了紧张的修订工作中。经过热烈讨论和深入研究，初步拟定了人培修订思路，明确了修订的重点和方向。同时，还制定了下一步的工作计划，包括进一步调研市场需求、收集师生意见、完善修订方案等。
本次修订工作将注重理论与实践相结合，既保留传统财务管理的精髓，又融入现代财务管理的创新元素。同时，还将加强对学生综合素质和创新能力的培养，为财务管理行业输送更多高素质、复合型人才。财务管理系人培修订小分队的成立和修订思路的拟定，标志着财务管理系人才培养工作迈出了坚实的一步。相信在团队全体成员的共同努力下，财务管理系的人才培养方案将更加科学、合理、实用，为培养更多优秀的财务管理人才贡献智慧和力量。
